Teknoloji

Twitter’ın 200 çalışanını daha işten çıkardığı bildirildi

New York Times’ta yer alan haberlere göre Twitter, başka bir kesinti turunda en az 200 çalışanını işten çıkardı.

Teknoloji devinin, 2.000 kişi olarak tahmin ettiği mevcut işgücünün %10’unu kestiğini söyledi.

Bu, CEO Elon Musk’ın Ekim ayında görevi devraldığında 7.500 çalışanının yaklaşık %50’sini işten çıkarmasından bu yana Twitter’daki en son iş kayıpları .

Personel kaderini öğrendiğinde, Bay Musk tweet attı: “Umarım iyi bir Pazar geçirirsiniz. Geri kalan hayatınızın ilk günü.”

Twitter Blue doğrulama abonelik modelini denetleyen Twitter Payments’ın CEO’su Esther Crawford, serbest bırakılanlar arasında yer aldıktan sonra bir tweet’te “ekibimle derinden gurur duyduğunu” söyledi.

Twitter’ın 2021’de satın aldığı haber bülteni aracı Revue’yu kuran kıdemli ürün müdürü Martijn de Kuijper, iş e-postalarına erişimini engelledikten sonra işini kaybettiğini öğrendiğini söyledi.

Teknoloji editörü Zoe Kleinman'ın analiz kutusu

Bir Pazar günü Twitter ile ilgili haberler yüzünden telefonum patlamayalı uzun zaman oldu – Twitter olmadığı için değil, hepimiz buna alıştığımız için.

Platformda daha bölücü kullanıcı deneyimi değişiklikleri, sahibi Elon Musk’tan daha provokatif tweet’ler… bu tatbikata aşinayız. Ancak hiç kimse, kendisini sözde Twitter 2.0’da etkili bir figür olarak kabul ettiren Esther Crawford’un işten çıkarılmasını beklemiyordu.

Kasım ayında, Twitter Genel Merkezi’nde uyku tulumunun içinde uzanmış ve yerde göz maskesi takmış bir fotoğrafını paylaştı. Firmanın Bay Musk yönetimindeki yolunu yorulmadan amigo olarak yönetti. Bazıları, ürün müdürünün şirketin bir sonraki genel müdürü olabileceğini bile düşündü. Bay Musk haftalar önce, yerine birini bulur bulmaz rolden çekileceğini söylemişti.

En sadıkların bile korumasız kaldığı bu yeni acımasız ortamı bir kez daha gözler önüne seriyor. Ticari sektördeki birçok kişiye aşina olacak ve bütçeler kısılmaya başladıkça büyük teknolojinin gidişatı giderek artıyor.

Esther, “iyimserliğinin ve sıkı çalışmasının” kötü bir karar olduğunu düşünmenin “hata” olduğunu tweetledi. “Bu kadar çok gürültü ve kaosun içinden inşa ettikleri için ekiple derinden gurur duyuyorum” diye yazdı.

Muhtemelen geçen hafta bu zamanlar buna “gürültü ve kaos” demezdi.

Teknoloji genelinde işten çıkarmalar

Twitter kesintileri, son birkaç aydır teknoloji endüstrisindeki uzun işten çıkarmaların en sonuncusu.

Amazon, Microsoft ve Google’a ait Alphabet, aralarında on binlerce işten çıkarma olduğunu duyurdu, ancak sektördeki kesintiler geniş kapsamlı.

Ocak ayının sonunda, aralarında Spotify, Intel ve IBM’in de bulunduğu altı büyük teknoloji şirketinde sekiz günde 10.000’den fazla kişi işini kaybetti.

Twitter’daki kesintiler, Reuters’in şirketin Musk tarafından satın alma işlemini finanse etmek için kullanılan bir banka kredisine ilk faiz ödemesini yaptığını bildirmesinden bir ay sonra geldi.

Kontrolü ele geçirmek için 44 milyar dolar (37 milyar sterlin) ödedi ve toplam miktarın üçte biri olan 13 milyar doları Morgan Stanley ve Barclays gibi bankalardan alınan kredilerle karşıladı.

Bu krediler Twitter’a karşı kullanılmaktadır – başka bir deyişle, kredi geri ödemelerinden Bay Musk değil, teknoloji şirketinin kendisi sorumludur.

Reuters, Twitter’ın Ocak ayında bankalara yaklaşık 300 milyon dolar ödediğini bildirdi .

Bu arada, teknoloji şirketinin finansman sıkıntısı çektiğine dair başka göstergeler de var.

Londra’daki genel merkezi için ödenmemiş kira iddiasıyla Birleşik Krallık’ta Crown Estate tarafından dava ediliyor ve ABD’de San Francisco Genel Merkezi’nde ödenmemiş kira nedeniyle benzer bir dava ile karşı karşıya.

Ve Twitter tarafından işten atılan 100’den fazla eski çalışanı temsil eden bir avukat, Şubat ayında BBC’ye şirkete karşı yasal işlem başlatan personel sayısının “her gün arttığını” söyledi.

Musk, bu ay Dubai’de düzenlenen Dünya Hükümet Zirvesi’nde şunları söyledi: “Sanırım organizasyonu istikrara kavuşturmam ve mali açıdan sağlıklı bir yerde olduğundan emin olmam gerekiyor.

“Muhtemelen bu yılın sonlarına doğru şirketi yönetecek başka birini bulmak için iyi bir zamanlama olacağını tahmin ediyorum çünkü şirketin bu yılın sonlarına doğru istikrarlı bir konumda olması gerektiğini düşünüyorum.”

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu