Uzaktan çalışma, endüstrileri yeniden şekillendirerek çalışanların iş-yaşam dengesine ve esnekliğine olanak tanırken şirketlerin coğrafi olarak sınırsız bir yetenek havuzunu değerlendirmesine olanak tanıyor.
İş arama sitesi FlexJobs’a göre “Bilgisayar ve BT” kategorisi, 2022’de tamamen uzak işler için en üst kariyer kategorisiydi ve tamamen uzak listelemeler yıldan yıla %24 arttı .
Bir FlexJobs sözcüsüne göre Twilio, HubSpot ve AnywhereWorks gibi işverenler, uzak işler için işe alımı artıran BT şirketlerine birkaç örnek.
Çevrimiçi iş arama sitesi Indeed kısa bir süre önce şu anda mevcut olan “en iyi” uzak işlerin bir listesini yayınladı . Bu liste teknik destek mühendisi, uygulama geliştirici ve yazılım mühendisi pozisyonlarını içeriyordu.
Ulusal ortalama maaşı 67.326 dolar olan teknik destek mühendisleri, Indeed’in en iyi 14 iş raporunda sekizinci sırada yer aldı; uygulama geliştirici pozisyonları yıllık ortalama 80.761 $ maaşla 13. sırada yer aldı; ve yazılım mühendisi işleri yıllık ortalama 113.660 $ maaşla 14. sırada yer aldı.
Kesin olarak bir teknoloji işi olmasa da, proje mühendisleri de yıllık ortalama 74.169 ABD doları maaşla Indeed listesinde yer aldı.
En iyi siber güvenlik işleri analistleri, yöneticileri, mühendisleri ve penetrasyon ve güvenlik açığı test uzmanlarını içerir. İş bulma web sitesi CyberSeek’e göre, en iyi 10 siber güvenlik işinin ikisi hariç tümü ortalama olarak 100.000 dolardan fazla ödüyor .
Bu arada, İK danışmanlığı Remote tarafından yapılan yeni bir araştırmaya göre , web geliştiricisi işleri, Remote’un ilk beş listesini tamamlayan veri bilimcileri, yazılım mühendisleri, veri analistleri ve siber güvenlik pozisyonları ile uzaktan çalışma için en iyi fırsatı sunuyor.
Remote, işveren inceleme sitesi Glassdoor’da en çok reklamı yapılan 40 iş rolünün yanı sıra, her biri için çalışanların ofis dışında çalışmasına izin veren listelerin yüzdesini analiz etti. Çalışma, ABD ve İngiltere’deki iş tekliflerini inceledi.
Remote’a göre ABD’de web geliştiricileri, uzaktan çalışma konusunda en yüksek şansa sahipler ve pozisyonların yaklaşık %37’sinin bu seçeneğe sahip olduğu ilan ediliyor. Web geliştiricileri ayrıca uzak bir rolde çalışarak ABD endüstri ortalamasından %31 daha fazla kazanabilir.
BT sektörü derneği CompTIA , 15 farklı iş (erken, orta ve ileri kariyer seviyeleri) ve coğrafyalar (50 eyalet artı DC ve 400 metropol pazarı) için maaş tahminlerini içeren bir BT maaş hesaplayıcısı yayınlar. Örneğin, kariyerinin ortasındaki bir yazılım geliştiricisi, Denver’da 122.780 Dolar, Des Moines’te 99.880 Dolar veya Duluth’ta 98.540 Dolarlık bir medyan maaş kazanmayı bekleyebilir.
CompTIA’ya göre mevcut en iyi teknoloji işleri şunlardır:
- Yazılım geliştiricisi/mühendisi (74.668 pozisyon);
- BT destek uzmanı (17.376 pozisyon);
- Sistem mühendisi (16.984 pozisyon);
- BT proje yöneticisi (16.062 pozisyon);
- Ağ mühendisi (14.609).
Remote, araştırmasında “Çalışanlar artık daha fazla esneklik talep ederken, dünyanın dört bir yanındaki şirketler en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için iş modellerini yeniden gözden geçirmek zorunda kaldı” dedi. “Sonuç olarak, birçok sektör, iş rolü ve ülke hızla uzaktan çalışmanın geleceğini benimsiyor.”
Twitter , Meta ( Facebook ), Airbnb , 3M , Atlassian , Lyft , SAP , Slack , Spotify ve VMware dahil olmak üzere artan sayıda şirket, herhangi bir çalışanın tamamen uzaktan çalışmasına izin veren politikalar oluşturdu . Birçoğu, tamamen uzak bir dünyada çalışmak isteyen, ofisleri kapatmayı ve uzaktan yönetmeyi seçen çalışanlardan ipucu alıyor; diğer kuruluşlar, az sayıda çalışan tarafından nadiren kullanılan ofisleri kalıcı olarak kapattı.
CompTIA
Uzaktan çalışmayı benimseyen sektörler açısından, 10 sektörlük listede BT üçüncü oldu ve ABD’deki tüm BT işlerinin %15,4’ü tamamen uzaktı. Remote’a göre telekomünikasyon da ilk 10’da yer aldı, ancak yalnızca %9,4 oranında tamamen uzak pozisyonlar sunuyordu.
Ancak Remote’un çalışmasından elde edilen rakamlar, diğer araştırma şirketlerinden elde edilen rakamlardan çok daha düşüktü. Gartner’a göre şu anda web tasarımcıları, sistem analistleri ve teknik yazarlar dahil olmak üzere bilgi çalışanlarının %43’ü tamamen uzaktan çalışabiliyor.
CompTIA
Çevrimiçi iş arama sitesi FlexJobs tarafından yapılan bir ankete göre, insanların %65’i tamamen uzaktan çalışmanın ideal düzenleme olduğunu söylemesiyle uzaktan çalışmaya ilgi artmaya devam ediyor .
FlexJobs raporunda, veritabanındaki 50 kariyer kategorisinde Ocak 2022 ile Aralık 2022 arasında yayınlanan tamamen uzak işlerin sayısını karşılaştırdı. Bu dönemde kategorilerin her biri en az %20 arttı.
FlexJobs kariyer hizmetleri yöneticisi Toni Frana yaptığı açıklamada, “Genişleyen uzaktan kariyer listemizin gösterdiği gibi, uzaktan çalışma yelpazesi çeşitli endüstrileri, kariyer düzeylerini ve rolleri kapsamaya devam ediyor ve çalışanlar için pek çok fırsat yaratıyor” dedi. “Daha fazla işveren kalıcı uzak işyerlerini benimserken, bu eğilimin gelecekte de devam edeceğini tahmin ediyoruz.”
FlexJobs’un anketi, yanıtlayanların çoğunun maaş artışı yerine esnekliği seçtiğini ortaya çıkardı. Aslında, 4.000 katılımcının %63’ü daha yüksek ücret yerine daha iyi iş-yaşam dengesini seçeceklerini söyledi.
FlexJobs’a göre iş arayanlar, uzak veya hibrit bir işi elde tutmak veya elde etmek için de büyük yatırım yapıyor. Yanıt verenlerin yüzde seksen yedisi, uzak veya hibrit bir işin iş-yaşam dengesini iyileştireceğini (veya hâlihazırda iyileştirdiğini) belirtti. Sadece %3’ü her zaman ofise geri dönmek istediğini söyledi.
Ek olarak, FlexJobs şunları buldu:
- %65’i % 100 uzaktan çalışma düzenlemesini tercih ediyor;
- %32’si hibrit bir işyerini tercih ediyor;
- %57’si uzaktan çalışmaya devam edemezlerse yeni bir iş arayacaklarını söyledi.
